<h2>Kiedy masz prawo do odprawy.</h2>
<p>Autorem artykułu jest Joanna M.</p>
<br />
Dla większości z nas utrata pracy to dramat. Zastanawiamy się tylko nad przyszłością, czy sobie poradzimy, za co będziemy żyć. Odprawa, choć na krótki czas, może zmniejszyć poczucie zagrożenia i zapewnić pieniądze na bieżące wydatki.
<p>Dla większości z nas utrata <strong>pracy</strong> to dramat. Zastanawiamy się tylko nad przyszłością, czy sobie poradzimy, za co będziemy żyć. Odprawa, choć na krótki czas, może zmniejszyć poczucie zagrożenia i zapewnić pieniądze na bieżące wydatki.</p>
<p>Zwolnienie pracownika. Firma ma obowiązek wypłacić odprawę, w przypadku, gdy:<br />-zostaniesz zwolniona na podstawie tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych. Wysokość takiej odprawy zależy od stażu pracy i wynosi: <br />jednomiesięczne wynagrodzenie, gdy pracownik zatrudniony jest krócej niż dwa lata. <br />dwumiesięczną pensję, jeśli byłeś zatrudniony conajmniej dwa lata, ale nie więcej niż osiem.<br />trzymiesięczne zarobki, jeżeli twój staż <a href="http://finanseosobiste.blogpi.pl/" target="_blank" title="zadbaj o swoje finanse"><strong>pracy</strong></a> jest dłuższy niż osiem lat.<br />-zakład pracy zwolni cię z powodów przez ciebie niezawinionych (np. likwiduje twoje stanowisko pracy). W tym przypadku także stosowana jest tzw. ustawa o zwolnieniach grupowych.<br /><br />Odejście na emeryturę. Także należy ci się odprawa od pracodawcy. Zgodnie z kodeksem pracy wypłaca się ją w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Kwota może oczywiście być wyższa, jeżeli przewiduje to obowiązujący w firmie regulamin. Odprawę otrzymuje się tylko raz. Jeśli np. zawiesisz emeryturę i podejmiesz <strong>pracę</strong>, po jej zakończeniu nie będziesz mogła żądać pieniędzy. <br />...lub na rentę. Odprawa przysługuje ci także, gdy z powodu złego stanu zdrowia przechodzisz na rentę. Otrzymasz ją w wysokości jednomiesięcznej pensji. Nie ma znaczenia czy jest to renta stała czy okresowa, ani co było powodem przejścia na rentę (wypadek, długotrwała choroba).</p>
---
Artykuł pochodzi z serwisu <a href="http://artelis.pl/%22%3Ewww.Artelis.pl%3C/a>
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz